養(yǎng)老金是怎么虧空的?

第一，1995年之前的所有退休職工，全部由社會保險(xiǎn)無償支付待遇。1995年之前的工齡視同為繳費(fèi)年限，并按規(guī)定核定了待遇，社保無償支付此部分費(fèi)用。

第二，老齡化社會的到來，退休人員增加過多且壽命普遍延長，受通貨膨脹影響還得每年漲退休金，所以造成社保基金支出過大，而新增保險(xiǎn)彌補(bǔ)不了支出空缺時，就造成了社保基金虧損。

第三，社保的實(shí)際利息要低于記賬利息等原因。

養(yǎng)老金虧空問題怎么解決?

我國最早的養(yǎng)老金體系是以基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)為主，后來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要加入了企業(yè)年金和職業(yè)年金，但隨著老齡化的日趨嚴(yán)重，靠國家和企業(yè)很難維持養(yǎng)老金的穩(wěn)定。近些年國家開始大力發(fā)展和強(qiáng)化我開頭所說的各種養(yǎng)老金政策，這就是養(yǎng)老金的第三支柱，簡單說就是以前老百姓的養(yǎng)老由國家和所在企業(yè)管，現(xiàn)在則需要自己通過自我調(diào)整和理財(cái)配置打滿足夠的個人AOE。按照我國目前的養(yǎng)老金政策，這三個參數(shù)需要保證穩(wěn)定不變。隨著老齡化的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展其替代率每年都會有所提高，要保證繳費(fèi)率的穩(wěn)定，就只有降低贍養(yǎng)率，也就是需要提高供的數(shù)量，降低養(yǎng)的數(shù)量，因此出現(xiàn)了延遲退休的概念。

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