2025年秋季學期即將開啟，轉崗分流風從中小學刮到了高校，高校不是沒有生源，而是畢業生就業率太差，20%的專業要被裁撤。中小學教師轉崗，不少地方是分流到事業單位或縣市直機關，高校教師轉崗，有中小學教師幸運嗎？

武漢一所高校中文系女教授發了一篇文章，介紹了學校的轉崗分流情況。

該校的廣告系，因為就業形勢很糟，又沒有拿到碩士點，不能招碩士，顯然符合教育部要求裁撤的條件，和廣告系一樣命運的還有工商管理、電子商務、英語等專業。

【資料圖】

這些專業的老師很慘！學院將個別高職稱老師安排在中文系，廣告學和中文不搭界，轉崗過來的老師很別扭，獨來獨往。大部分老師去了學校其他院系，行政樓其他部門。上課的還好點，轉崗行政的老師很失落，他們放棄高校老師引以為豪的專業！

還有一部分老師，學院不續簽合同，相當于失業，要自謀職業了！

轉崗到其他系老師如何呢？外語學院的老師，很多去上英語這種全校通識課。直接的后果是，這些老師來往于不同的校區，上不完的課，改不完的作業，沒有時間搞科研了。最后就是完成不了考核科研指標，工資福利降級。

反觀中小學教師轉崗，分流到鄉鎮或縣直機關，還是事業單位人員身份，理論上依然是專技人員，雖說沒了每個月幾十元到教齡津貼，但隱形福利和機關其他人員一樣，沒有切斷職評機會，實際收入比在學校只多不少。

這讓高校老師更加失落！

7月份，看到兩個高校教師轉崗中學的新聞，2021年，河北大學物理科學與技術學院的賴老師，去廣州某中學當物理老師；南方科技大學研究助理教授羅天摯入職深圳中學。這何嘗不是高校教師用向下兼容，來追求崗位的穩定呢？

90后博士可能成為最后一批為“教授稱號”堅守的人，當00后教師看到前輩月薪不及中學教師，高校講臺的吸引力正在加速崩塌。

寫在最后

從這場從中小學到高校教師的轉崗潮中，我們看到了出生率對中小學的沖擊，看到了家長們用腳投票過時專業，對高校的沖擊。在改革的陣痛中，高校老師作為公益二類“學術臨時工“的痛感更加強烈。

這場轉崗潮撕開了高校教師的生存真相：公益二類的“瓷飯碗”，終究難敵公益一類的“鐵飯碗”。但出路未必只有苦熬或逃離。

你看賴老師轉崗中學重拾教學初心，羅教授在深圳中學帶起科研社團。他們用行動證明：講臺不在高處，在需要專業火種的地方。

深耕專業的食品教授憑專利延續職業生命，這啟示我們：當裁撤專業的洪水襲來，專業能力才是最后的救生筏。

歡迎留言，分享你的破局之道。

（圖源網絡，侵聯刪）

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