10月17日，記者從南昌市2024年公共就業(yè)和人才招聘服務工作通氣會上獲悉，今年以來，南昌市聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體，抓實公共就業(yè)和人才招聘服務，不斷促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。截至9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.9萬人，同比增長12.26%，完成年度目標任務的95.54%。全市各級人社部門累計舉辦“春風行動”“百場校招”“洪漂人才薈”等各類線下專場招聘會478場，滾動提供就業(yè)崗位45.95萬余個。

為進一步強化基層就業(yè)服務力量，南昌市積極搭建“5+2就業(yè)之家”服務網(wǎng)絡，線下完成網(wǎng)點建設499家，基本實現(xiàn)“15分鐘公共就業(yè)服務圈”;線上依托就業(yè)之家求職招聘平臺，發(fā)布崗位信息及招聘活動安排，開展“直播帶崗”活動。同時，充分利用數(shù)字化技術(shù)手段，進行“云招聘+云服務+云互動”，通過抖音等平臺開設24小時AI直播間，實景展示企業(yè)工作環(huán)境和配套設施，為企業(yè)打造“掌上”招聘區(qū)，實現(xiàn)求職招聘“零距離”。今年以來，全市已建成AI直播間6個，直播觀看超136.5萬人次。

為向各類就業(yè)群體提供更加便利、快捷的就業(yè)服務，該市人力資源社會保障部門將“流動服務”覆蓋全城，通過洪城就業(yè)“職”通車，在旅游景點、商業(yè)綜合體、夜市街區(qū)等人流密集地，提供政策咨詢、就業(yè)指導、崗位推薦、需求登記等服務。“洪漂人才薈”與文旅活動、夏日夜市相結(jié)合，借城市煙火氣，為招聘聚人氣。今年以來，全市共開展“洪漂人才薈”140場，滾動提供崗位7.5萬個;洪城就業(yè)“職”通車“發(fā)車”200余次，服務11萬余人次。此外，針對高校畢業(yè)生這一重點群體，市人力資源社會保障部門在開展傳統(tǒng)大型校招會的基礎上，新增“進校入企”小型對接會，結(jié)合《南昌市重點產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺技能人才職業(yè)(工種)目錄(2024年)》，以及企業(yè)崗位需求摸排情況，選擇開設了相關(guān)專業(yè)的高校，有針對性地組織企業(yè)入校開展對接。(侯藝松)

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