記者從中國電科成都多家單位獲悉，網上有關“中國電科陳志龍”的信息，均為虛假信息。集團公司所有單位已經開展了多輪次排查，包括勞務派遣和協作人員，均無此人。網上出現的任免文件明顯偽造。中國電科相關單位已報案。

上述單位表示，中國電科關心關愛員工，堅決維護員工合法權益。感謝社會各界的關心和支持。

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疑似中國電科員工因加班怒懟領導引發關注

4月4日晚間，疑似“中國電科清明節強制加班怒懟領導”的相關聊天記錄在網絡上傳播，并引發熱議。

根據網上聊天截圖顯示，事情起因是中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工陳某，因領導安排清明加班而暴怒，將自己在過去一段時間加班的怨氣一并發出，并引起了部門同事的集體共鳴，紛紛要求集體辭職。

4月5日凌晨，疑似當事人陳某回應稱，自己不想當網紅，只想和之前的生活一樣默默無聞。他還告訴媒體，其已辦完離職手續，不愿意再去評論。

據新黃河官方微博報道，記者致電中國電子科技集團有限公司總部，一位值班工作人員表示，他們從新聞媒體上關注到此事，但具體情況并不清楚，待相關工作人員核實清楚后，會有統一的回復。

成都勞動監察部門、四川省與成都市總工會介入

據九派新聞報道，成都市勞動保障監察隊工作人員表示，已注意到相關網絡輿情，將進一步前往涉事公司了解情況，調查核實。這名工作人員稱，清明節屬法定節假日，用人單位如若加班，需支付300%費用；如果網絡截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實，那么該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》（每天8小時工作制，加班不超過3小時），涉嫌違法，將對其依法處罰。

據工人日報客戶端報道，記者從四川省總工會獲悉，對于當前輿論廣泛關注的疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的工作群聊天記錄在網上曝光的相關情況，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業，敦促企業開展集體協商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關系為底色促進企業健康發展。同時基于對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續發酵，化解矛盾才是破題關鍵。

來源：新華網

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