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兔年春節將至，年貨消費迎來了高峰期，多家快遞公司也接連宣布今年春節“不打烊”，為保證春節期間物流暢通，快遞企業當前正在儲備力量。

2022年12月19日，國家郵政局印發了《關于切實暢通郵政快遞服務保障民生物資醫療物資寄遞的通知》，《通知》指出，要充分認識郵政快遞網絡暢通的極端重要性，認真部署打通行業運行堵點卡點和春節“不打烊”工作，最大限度降低疫情對人民群眾生產生活和經濟社會發展的影響。

1月2日，順豐方面宣布“春節不打烊”，并稱該服務已連續開展16年；除順豐外，京東物流也已連續超過10年推出“春節不打烊”活動。此外，圓通、中通、德邦等多家快遞公司也明確2023年“春節不打烊”，全力滿足節日期間商家、消費者寄遞需求。

不過，快遞“春節不打烊”勢必需要大量的人力儲備。國家郵政局數據顯示，2021年、2022年春節假期7天平均單日業務量相當于全年平均單日業務量的15%左右。為了留住快遞小哥，多家快遞公司都在春節期間提供保底補貼、多倍工資等關愛政策。

順豐方面表示，春節前保障一線快遞員日均35萬人在崗。針對春節期間在崗堅守的員工，順豐設置了超過2億元的春節專項激勵包，并計劃額外投入近2億元，針對網點、中轉場等場地值守人員提供能量補給。

達達快送也宣布“倉揀配”全鏈路即時履約不打烊，通過春節配送補貼、專項獎勵、老騎士激活、新騎士招募等多舉措穩定春節運力，為全國騎士發放皮護膝、車把套、手套、酒精、口罩、抗原等關愛和防疫物資，為全國2600多個縣區市的消費者提供品質更優、服務更好、效率更高的小時達服務。

“我們公司現在出了很多政策號召大家春節堅守崗位，有兄弟算了筆賬，春節在崗工作的話，收入是很可觀的。”一快遞小哥告訴記者，春節前一個月是快遞單量的高峰期，每日的派件量甚至能直逼雙十一，所以春節前后一月的工資也比較豐厚。

此外，記者注意到，當前，長沙不少快遞點、物流園都在緊急招聘。“包吃包住”“馬上上崗”“加班補貼”……從2022年12月底起，各個快遞公司、物流園、站點的招聘信息就開始在長沙的本地兼職群里刷屏，招聘崗位包括倉庫管理、快遞分揀、快遞裝卸等，一日薪酬從200到250元不等，薪資水平堪比雙十一。

瀟湘晨報記者申瀟軼

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