自縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)啟動以來，團(tuán)德清縣委聚焦流動團(tuán)員管理短板弱項(xiàng)，創(chuàng)新實(shí)施以團(tuán)員“聯(lián)管”、人才“聯(lián)育”、干部“聯(lián)訓(xùn)”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)”服務(wù)管理工作機(jī)制，讓共青團(tuán)的服務(wù)看得見、摸得著，實(shí)現(xiàn)組織服務(wù)感召青年、民生關(guān)懷服務(wù)青年、賦能發(fā)展成就青年。

(資料圖片僅供參考)

一、團(tuán)員隊(duì)伍“聯(lián)管”，筑強(qiáng)基層堡壘。

支部聯(lián)建“雙向管”。擴(kuò)大團(tuán)的組織覆蓋，在快遞、外賣、網(wǎng)絡(luò)新媒體等流動團(tuán)員較多的行業(yè)成立團(tuán)組織。由團(tuán)縣委牽頭，搭建團(tuán)員流出、流入地團(tuán)組織雙向管理機(jī)制，鼓勵資源共享、事務(wù)共商、活動共辦、作用共促，目前已開展“紅色走親”“黨團(tuán)史共學(xué)”等主題團(tuán)日聯(lián)動21場次。

動態(tài)掌握“即時管”。以團(tuán)費(fèi)制度改革試點(diǎn)工作為契機(jī)，組織各鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委利用好志愿者、社工、網(wǎng)格員等力量，對本地區(qū)流動團(tuán)員進(jìn)行全面摸排，并建立微信群，準(zhǔn)確掌握流動團(tuán)員的基本情況和工作生活思想狀況等，每月更新流動團(tuán)員管理臺賬和信息庫。

數(shù)智互聯(lián)“在線管”。依托“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，各鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委下設(shè)流動團(tuán)支部，進(jìn)一步細(xì)化流動團(tuán)員屬地管理，完善流動團(tuán)員學(xué)習(xí)教育、團(tuán)費(fèi)繳納等工作。用好“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課、“青年之家”云平臺，廣泛推動流動團(tuán)員參與線上學(xué)習(xí)、活動打卡等，真正實(shí)現(xiàn)流動團(tuán)員日常管理數(shù)字化、靈活化。

二、團(tuán)員人才“聯(lián)育”，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。

以技樹人“定向教”。深化“青”字號品牌工程，發(fā)揮青企協(xié)、青年電子商務(wù)協(xié)會、青聯(lián)等作用，免費(fèi)為青年提供鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等課程，做到理論教學(xué)、實(shí)際操作、現(xiàn)場指導(dǎo)深度結(jié)合，如2022年“青耘中國·春耕希望”直播助農(nóng)活動，僅兩小時農(nóng)產(chǎn)品銷售額就突破12萬元。

以崗擇人“定點(diǎn)招”。創(chuàng)新推出百名非公企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人招聘，求職咨詢超2000人，達(dá)成就業(yè)意向44人。建立在外高校學(xué)子與家鄉(xiāng)聯(lián)系的制度化渠道，開展全國大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動，發(fā)布102個實(shí)踐崗位，吸引來自浙大、浙工大等高校的大學(xué)生44人赴企事業(yè)單位掛職鍛煉。

以文化人“定期辦”。依托小鎮(zhèn)青年會客廳、團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站、青年之家等陣地，常態(tài)化開展茶藝、廚藝、舞蹈、繪畫等素質(zhì)培訓(xùn)，積極組織技能比拼大賽、文藝演出等活動，豐富流動團(tuán)員業(yè)余技能，激發(fā)流動團(tuán)員參與社會活動積極性。累計(jì)舉辦文娛相關(guān)活動30余場，參與流動團(tuán)員2000余人次。

三、團(tuán)員干部“聯(lián)訓(xùn)”，充實(shí)工作力量。

拓寬通道選能人。通過“青年自帶項(xiàng)目、公開競爭選拔”等形式，發(fā)展各行各業(yè)優(yōu)秀青年擔(dān)任兼掛職團(tuán)干部，開展為期一年的適崗性實(shí)踐鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)其辦事能力、服務(wù)能力和帶富能力。目前已建成31人的團(tuán)員青年后備干部人才庫。

幫扶結(jié)隊(duì)傳經(jīng)驗(yàn)。深化新老團(tuán)干“傳幫帶”機(jī)制，通過“優(yōu)秀團(tuán)干部”擔(dān)任導(dǎo)師，青年后備人才跟班實(shí)訓(xùn)的方式，實(shí)現(xiàn)雙方互動雙贏。做好團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送，對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的基層團(tuán)干部，按照人崗相適的原則，積極推薦轉(zhuǎn)任其他重要崗位，今年已培養(yǎng)輸送團(tuán)干部兩名。

宣講入戶樹理念。打響“星空下的青享匯”青年宣講品牌，以“思政開堂+分享交流+主題實(shí)踐”的形式開展活動48場。組織“有德青年”宣講隊(duì)、“十大杰出青年”宣講隊(duì)、“新”青年宣講隊(duì)、少數(shù)民族青年宣講隊(duì)奔赴基層開展“六進(jìn)”宣講180余場，把黨的創(chuàng)新理論講給青少年聽。

（作者系團(tuán)浙江省德清縣委書記）

金鑫 來源：中國青年報(bào)

來源：中國青年報(bào)

【來源：中國青年網(wǎng)】

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