在頑固的通脹影響下，美國傳統(tǒng)假日購物旺季零售前景黯淡，進(jìn)一步導(dǎo)致美國零售商減少了季節(jié)性雇員。

根據(jù)求職網(wǎng)站“Indeed”最新公布的數(shù)據(jù)，雇主今年發(fā)布的假日空缺職位數(shù)量比去年減少了8.2% 。

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與此同時，仍有大量勞動力涌入就業(yè)市場，Indeed數(shù)據(jù)表示，今年季節(jié)性工作的求職人數(shù)較2021年增長33% ，達(dá)到2019年以來的最高水平。用工緊張的局面正在往相反的方向前進(jìn)。

零售巨頭大幅削減假期招聘，工資增幅放緩

零售商巨頭梅西百貨和沃爾瑪表示，他們計劃假期雇傭的工人比去年減少數(shù)千名。

沃爾瑪表示，由于今年早些時候已經(jīng)大舉招聘，“今年假期期間的人員配備比去年更為強(qiáng)勁”。沃爾瑪本季度大幅減少了招聘，新增員工4萬人，遠(yuǎn)低于去年同期的15萬人。

聯(lián)邦快遞公司首席客戶官Brie Carere表示，該公司還在縮減假日招聘，預(yù)計今年處理的包裹數(shù)量將有所減少。

大型零售商塔吉特計劃在節(jié)假日期間招聘至多10萬名員工，該公司報告稱，季節(jié)性崗位的申請人數(shù)較去年同期增加了18% 。

行業(yè)組織美國全國零售聯(lián)合會預(yù)計，零售商今年冬季將雇傭45萬-60萬名季節(jié)性工人，低于2021年的66.98萬人。

由于崗位競爭日益激烈，求職者在企業(yè)面前的議價能力大打折扣，許多企業(yè)不再發(fā)放獎金和其他激勵措施。數(shù)據(jù)顯示，9月份，零售業(yè)工人的工資同比增幅從1月份的7.4% 降至5.1% 。

與此同時，辭工人數(shù)大幅減少。數(shù)據(jù)顯示，9月份有410萬人辭職，較去年11月450萬人的峰值下降了10% 。

高通脹掏空消費者錢包，美國零售商或?qū)⒂瓉斫鹑谖C(jī)以來首次實際銷售額下降

美國零售商們大幅放緩招聘活動的背后，實際上是通脹正在掏空消費者的錢包，大大抑制了消費需求。

美國全國零售聯(lián)合會預(yù)計，今年假日美國零售銷售額將同比增長6%至8% ，至9430億至9600億美元之間。這雖然超過過去10年的平均增長率，但仍遠(yuǎn)低于去年13.5%的增幅。

來自標(biāo)普全球的預(yù)測更加嚇人。

標(biāo)普全球市場數(shù)據(jù)顯示，今年假日季美國零售商整體銷售額預(yù)計同比增長4.5%，而剔通脹因素后，實際銷售額可能下降1.2%，這可能將是金融危機(jī)以來美國首次假日季實際銷售下降。

鑒于10月份CPI同比上漲7.7%，仍處于幾十年來的高位水平，零售商整體銷售數(shù)據(jù)的增速將難以跟上通脹的步伐。

勞動力市場現(xiàn)在多少度？

雖然季節(jié)性招聘已經(jīng)放緩，但并沒有停止。

與去年同期一樣，亞馬遜宣布計劃招聘15萬名員工，平均起薪為每小時18美元，簽約獎金最高可達(dá)3000美元。

購物中心運(yùn)營商Macerich在全國各地舉辦了招聘會，為維修、保安等崗位招聘員工。

Macerich 執(zhí)行副總裁Olivia Leigh表示: “（尋找工人的）壓力有所緩解。” “這并不是說壓力不存在，只是壓力不像6個月前那么大了，因為我們看到一部分勞動力市場已經(jīng)恢復(fù)。”

快遞公司UPS本月在紐約長島舉辦了一場招聘會。人力資源主管Jason Pimentel說，即使在招聘了數(shù)以百計的員工之后，公司仍然有200個職位空缺。

UPS人才招聘主管Matt Lavery表示: “美國經(jīng)濟(jì)可能已有所降溫，但勞動力市場仍非常緊張。”“情況發(fā)生了一些變化。以前（勞動力市場的溫度）是700華氏度（約370攝氏度），現(xiàn)在可能是650華氏度。”

關(guān)鍵詞： 勞動力市場 數(shù)據(jù)顯示 同比增長