公務員得了艾滋會被辭退嗎?

務員得了艾滋病是不會被開除的。

如果和單位執意開除的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權。

艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家屬不受歧視，他們享有公民依法享有的權利和社會福利。不能剝奪艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、學習、享受醫療保健和參加社會活動的權利。

艾滋病，是指人類免疫缺陷病毒(艾滋病病毒)引起的獲得性免疫缺陷綜合征。

對吸毒成癮者的藥物維持治療，是指在批準開辦戒毒治療業務的醫療衛生機構中，選用合適的藥物，對吸毒成癮者進行維持治療，以減輕對毒品的依賴，減少注射吸毒引起艾滋病病毒的感染和擴散，減少毒品成癮引起的疾病、死亡和引發的犯罪。

標準防護原則，是指醫務人員將所有病人的血液、其他體液以及被血液、其他體液污染的物品均視為具有傳染性的病原物質，醫務人員在接觸這些物質時，必須采取防護措施。

有易感染艾滋病病毒危險行為的人群，是指有賣淫、嫖娼、多性伴、男性同性性行為、注射吸毒等危險行為的人群。

因查出艾滋被辭退合法嗎?

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。

如果雙方協定好給予相應賠償后辭退是合法的，但是在規定醫療期內用人單位不得單方面辭退。

《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

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