所謂退休養(yǎng)老金雙軌制，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)是一項(xiàng)關(guān)系著百姓切身利益的大事，那么退休金雙軌制有哪些影響?主要經(jīng)歷了這三大階段，跟小編一起去看看吧。

在很久之前，國家就一直實(shí)行著退休金雙軌制度。據(jù)了解，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老由財(cái)政統(tǒng)籌，而企業(yè)職工的養(yǎng)老則需要所在的企業(yè)以及員工共同承擔(dān);國家事業(yè)單位退休人員不用自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而企業(yè)職工則需要自己支付一部分養(yǎng)老保險(xiǎn);國家事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金替代率達(dá)到80%-100%之間，而企業(yè)職工替代率只有40%-50%之間。總的來講，退休金雙軌制主要有上面這些影響，也直接引發(fā)了這些問題。

我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及“退休養(yǎng)老金雙軌制”的形成主要有三個(gè)階段。一是傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立階段(1951-1978年);二是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的探索階段(1978-1991年);三是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)踐階段(1991年至2014年)。不過從2015年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，標(biāo)志著存在近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。

關(guān)鍵詞： 退休金 雙軌制 影響 繳納