海信大規(guī)模裁員 回應(yīng)：企業(yè)高管帶頭降薪末尾淘汰制
4月12日，海信集團(tuán)今天回應(yīng)關(guān)于此前裁員 1 萬人傳言，海信官方表示數(shù)據(jù)不屬實(shí)，并聲稱企業(yè)高管帶頭降薪，采取末尾淘汰制。海信稱，受全球
4月12日，海信集團(tuán)今天回應(yīng)關(guān)于此前裁員 1 萬人傳言，海信官方表示數(shù)據(jù)不屬實(shí)，并聲稱企業(yè)高管帶頭降薪，采取末尾淘汰制。
海信稱，受全球疫情影響，家電行業(yè)國內(nèi)外市場均出現(xiàn)較大規(guī)模下滑。海信海外業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)整體收入已超過40%，經(jīng)營形勢更加嚴(yán)峻。我們和所有企業(yè)一樣，面臨渡過難關(guān)、保住數(shù)萬名優(yōu)秀員工飯碗的艱苦挑戰(zhàn)。為此，我們采取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊(duì)伍“優(yōu)勝劣汰”等措施，激發(fā)全體員工斗志，層層傳遞壓力、提高系統(tǒng)效率，以穩(wěn)住業(yè)績，且通過逆境鍛造更加健康的企業(yè)肌體。
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